California Bertujuan Memaksimalkan Subsidi Asuransi Kesehatan untuk Pekerja Selama Perselisihan Ketenagakerjaan

Musim semi ini, pekerja Chevron bersaksi bahwa perusahaan mencabut jaminan kesehatan untuk ratusan anggota United Steelworkers Local 5 di kilang Richmond, California, selama pemogokan yang akhirnya berlangsung selama dua bulan. Ribuan perawat di Stanford Health Care diberi tahu pada bulan April bahwa mereka akan kehilangan asuransi kesehatan jika mereka tidak kembali bekerja selama pemogokan selama seminggu. Lebih dari 300 pekerja di Rumah Sakit Sequoia di Redwood City menerima pesan serupa setelah melakukan pemogokan pada pertengahan Juli karena negosiasi kontrak terhenti.

Pembekuan tunjangan asuransi kesehatan adalah taktik umum dalam perselisihan perburuhan karena tanpa itu, pekerja mungkin lebih mudah dibujuk untuk mengabulkan permintaan manajemen. Tapi anggota parlemen California memberi keunggulan bagi para pemogok.

Anggota majelis Jim Wood, seorang Demokrat, berharap undang-undang California baru yang dia buat akan menghalangi pemberi kerja untuk memotong tunjangan kesehatan selama perselisihan perburuhan dengan mengizinkan pekerja industri swasta memaksimalkan subsidi negara untuk cakupan yang dibeli melalui Covered California, pasar asuransi kesehatan negara bagian. RUU tersebut, yang mulai berlaku pada bulan Juli, disponsori oleh Federasi Buruh California, Dewan Urusan Publik California Teamsters, dan Federasi Buruh Kabupaten Los Angeles.

“Tujuan undang-undang ini adalah untuk mengatakan, ‘Tidak, Anda tidak dapat melakukan ini,’” kata Wood. “Jangan pernah mencobanya lagi.”

Menurut juru bicara Covered California Kelly Green, premi pekerja yang memenuhi syarat akan ditanggung seolah-olah pendapatan mereka tepat di atas tingkat kelayakan Medicaid. Negara bagian akan memperhitungkan subsidi federal pekerja dan menutupi selisihnya. Misalnya, satu orang yang menghasilkan $54.360 setahun dapat membayar 8,5% dari pendapatan mereka, atau sekitar $385 sebulan, untuk premi di bawah program kesehatan tingkat menengah. Di bawah undang-undang baru untuk pekerja yang mogok, orang yang memilih rencana yang sama tidak akan membayar premi apa pun — seolah-olah orang itu menghasilkan $20.385 setahun — selama masa pemogokan.

Pemerintah federal mengesahkan peningkatan subsidi di bawah Undang-Undang Rencana Penyelamatan Amerika. Subsidi yang ditingkatkan akan berlanjut hingga 2025 di bawah Undang-Undang Pengurangan Inflasi. Porsi subsidi negara bagian dapat meningkat setelah dorongan federal berakhir.

Satu perkiraan bahwa serikat pekerja berbagi dengan negara menyarankan undang-undang tersebut akan menelan biaya California rata-rata $ 341 per bulan per pekerja – dengan pemogokan berlangsung satu sampai dua bulan. Kelompok buruh memperkirakan RUU itu akan mempengaruhi kurang dari 5.000 pekerja per tahun. California memiliki hampir 15 juta pekerja di sektor swasta, dan pemogokan umumnya merupakan alat terakhir dalam negosiasi perburuhan.

Tidak jelas bagaimana bisnis akan merespons. Chevron, Stanford Health Care, dan operator Rumah Sakit Sequoia, Dignity Health, tidak menanggapi permintaan komentar. RUU itu tidak mendapat tentangan formal dari bisnis atau kelompok pembayar pajak. Subsidi California yang ditanggung ditanggung oleh campuran dana federal dan negara bagian sebagai bagian dari Undang-Undang Perawatan Terjangkau, jadi tidak ada biaya langsung untuk bisnis.

Tahun lalu, Gubernur Gavin Newsom, seorang Demokrat, menandatangani Undang-Undang Perlindungan Kesehatan Pegawai Publik, yang melarang pemberi kerja publik menghentikan cakupan kesehatan selama pemogokan resmi. Undang-undang baru untuk industri swasta berbeda: Tidak ada larangan — atau hukuman finansial untuk — pencabutan tunjangan kesehatan selama pemogokan.

Secara nasional, Demokrat di DPR dan Senat telah mendorong larangan langsung terhadap praktik ini, tetapi tidak ada RUU yang keluar dari komite.

Ketika pekerja California kehilangan tunjangan kesehatan yang disponsori majikan mereka, mereka mungkin memenuhi syarat untuk program Medicaid negara bagian, yang dikenal sebagai Medi-Cal, atau memenuhi syarat untuk membeli asuransi kesehatan melalui Covered California. Dengan opsi terakhir, pekerja dapat menerima berbagai subsidi untuk membantu membayar premi bulanan mereka. Umumnya, semakin rendah pendapatan rumah tangga, semakin besar subsidinya.

Tetapi bahkan ketika pekerja memenuhi syarat untuk Covered California, asuransi itu bisa jauh lebih mahal daripada rencana yang mereka miliki melalui pekerjaan mereka – terkadang menghabiskan 30% hingga 40% dari pendapatan mereka, kata para pendukung. Dan pekerja yang mogok mungkin mengalami penundaan karena pertanggungan mungkin tidak berlaku hingga bulan berikutnya.

“Ini adalah salah satu kelemahan memiliki sistem perawatan kesehatan yang terkait dengan pekerjaan,” kata Laurel Lucia, direktur program perawatan kesehatan di University of California-Berkeley Labour Center. “Kami melihat selama pandemi, ketika ada cuti atau PHK, orang kehilangan perlindungan berbasis pekerjaan saat mereka sangat membutuhkannya.”

Pekerja Sequoia yang mogok mencapai kesepakatan dengan Dignity Health dan kembali ke fasilitas 208 tempat tidur sebelum cakupan kesehatan berhenti pada 1 Agustus, tetapi beberapa mengatakan mereka mungkin akan tetap berada di antrean piket lebih lama jika bukan karena takut kehilangan tunjangan.

“Itu sangat menakutkan,” kata Mele Rosiles, seorang asisten perawat bersertifikat dan anggota tim perundingan serikat pekerja yang sedang hamil saat itu. “Mayoritas pekerja kami merasa terancam oleh langkah majikan kami untuk menghapus asuransi kesehatan keluarga kami jika kami tidak kembali bekerja.”

Itu Asosiasi Rencana Kesehatan California menyuarakan keprihatinan atas versi awal RUU yang berusaha menetapkan kategori untuk pekerja yang mogok, tetapi kelompok industri membatalkan penentangannya setelah ditentukan bahwa California yang Tercakup dapat mengatur perubahan tanpa itu.

Covered California memperkirakan akan menghabiskan sekitar $1,4 juta untuk meluncurkan manfaat ini. Agensi mengatakan akan membuat pertanyaan aplikasi untuk menyaring pekerja yang memenuhi syarat dan mengingatkan mereka untuk menghentikan liputan begitu mereka kembali bekerja.

Cerita ini diproduksi oleh KHN, yang menerbitkan California Healthline, sebuah layanan editorial independen dari California Health Care Foundation.

Topik-topik yang berkaitan

Hubungi Kami Kirim Tip Cerita

Dengan menyajikan information sgp dalam sydney prize hari ini kami meminta para togelmania mampu secara enteng memahami isikan tabel cuma bersama melihatnya saja. Tabel paito warna bersama dengan fitur canggih ini bakal selalu diperbaharui menurut keluaran paling baru yang ada.