totosgp

Lelah oleh covid dan bekerja 80 jam seminggu, dokter residen memutuskan untuk berserikat

Pada minggu-minggu awal pandemi, Dr. Lorenzo Gonzalez, yang saat itu menjadi residen kedokteran keluarga tahun kedua di Pusat Medis Harbour-UCLA, bekerja hingga 80 jam seminggu di unit perawatan intensif. Dia selalu takut tertular covid-19 dan merasa bersalah karena tidak punya cukup waktu untuk membantu ayahnya yang sakit.

Pada April 2020, ayahnya, seorang pensiunan tukang kebun, meninggal karena gagal jantung dan paru-paru. González membuat duel sendirian. Pekerjaannya sebagai dokter magang membuatnya berisiko tinggi tertular virus, dan dia tidak ingin menulari keluarganya. Tekanan ekonomi juga melanda dirinya karena harus menghadapi biaya pemakaman yang tinggi.

Sekarang, Gonzalez menyerukan gaji dan tunjangan yang lebih baik bagi penduduk yang bekerja berjam-jam di rumah sakit umum Los Angeles County dengan penghasilan kurang dari $18 per jam, sambil merawat pasien paling rentan di daerah itu.

“Mereka mengambil keuntungan dari altruisme kami,” kata González. Dia sekarang adalah kepala residen dalam kedokteran keluarga di Harbor-UCLA dan presiden Komite Magang dan Penduduk (CIR), serikat pekerja nasional yang mewakili dokter peserta pelatihan dan bagian dari Serikat Pekerja Layanan Internasional (SEIU).

“Kami membutuhkan pengakuan atas pengorbanan yang telah kami lakukan,” katanya.

Warga adalah dokter yang baru dilatih yang telah menyelesaikan sekolah kedokteran dan harus menjalani tiga sampai tujuh tahun pelatihan di rumah sakit universitas sebelum dapat berlatih secara mandiri.

Di bawah pengawasan seorang profesor medis, residen memeriksa, mendiagnosis, dan merawat pasien. Beberapa mencari pelatihan tambahan dalam spesialisasi medis sebagai rekan.

Para dokter dalam pelatihan ini bersatu di California, dan negara bagian lain, untuk menuntut upah yang lebih tinggi dan tunjangan serta kondisi kerja yang lebih baik, menyusul tekanan besar selama pandemi.

Dengan demikian, mereka bergabung dengan perawat dan perawat, asisten perawat dan tenaga kesehatan lainnya yang berserikat dan mengancam akan mogok, karena kekurangan personel, kenaikan biaya hidup dan kurangnya keseragaman pasokan alat pelindung diri dan vaksin melawan covid telah mendorong mereka ke batas.

Lebih dari 1.300 warga yang tergabung dalam serikat pekerja dan dokter dalam pelatihan lainnya di tiga rumah sakit umum Los Angeles County, termasuk Harbour-UCLA, akan memberikan suara pada 30 Mei apakah akan mogok untuk upah yang lebih tinggi dan biaya penginapan, setelah sebulan menghalangi negosiasi dengan county.

Sejak Maret, penduduk Stanford Health Care, Fakultas Kedokteran Universitas California Selatan Keck, dan Pusat Medis Universitas Vermont telah bersatu.

“Warga selalu bekerja berjam-jam, tetapi tekanan pandemi menghantam mereka dengan keras,” kata John August, direktur School of Industrial and Labor Relations Cornell University.

The Association of American Medical Schools, sebuah kelompok yang mewakili rumah sakit pendidikan dan sekolah kedokteran, tidak secara langsung membahas kecenderungan serikat pekerja, tetapi kepala organisasi perawatan kesehatan, Dr. Janis Orlowski , berkomunikasi melalui juru bicara bahwa tempat tinggal adalah magang , dan bahwa fungsi utama residen adalah melatih.

Penduduk dibayar sebagai magang saat mereka belajar, berlatih dan bekerja, kata Orlowski, dan asosiasi bekerja untuk memastikan mereka menerima pelatihan dan dukungan yang efektif.

David Simon, juru bicara Asosiasi Rumah Sakit California, menolak berkomentar. Tetapi dia menunjuk pada sebuah penelitian yang diterbitkan di JAMA Network Open pada bulan September yang menunjukkan bahwa residen bedah pada acara sindikasi tidak melaporkan tingkat kelelahan yang lebih rendah daripada mereka yang tidak melakukan sindikasi.

Menurut serikat pekerja nasional, sejauh ini tidak ada kelompok serikat pekerja baru yang mencapai kesepakatan. Tetapi beberapa dari yang tertua telah mencapai perbaikan dalam upah, tunjangan dan kondisi kerja. Tahun lalu, serikat penduduk di University of California-Davis mendapatkan hibah perumahan dan cuti orang tua berbayar.

Dengan lebih dari 20.000 anggota, CIR/SEIU mewakili satu dari tujuh dokter dalam pelatihan di Amerika Serikat. Direktur eksekutifnya, Susan Naranjo, mengatakan bahwa sebelum pandemi, sebuah kelompok serikat pekerja baru diorganisir setiap tahun, dan bahwa dalam satu setengah tahun terakhir, delapan telah bergabung.

Kondisi kerja warga sudah berada di bawah pengawasan jauh sebelum pandemi.

Gaji rata-rata untuk penduduk AS pada tahun 2021 adalah $64.000, menurut MedScape, situs web berita untuk dokter, dan penduduk dapat bekerja hingga 24 jam dalam shift, tetapi tidak lebih dari 80 jam seminggu.

Meskipun sebuah survei yang hasilnya dirilis tahun lalu menemukan bahwa 43% penduduk merasa mendapat kompensasi yang memadai, mereka yang berserikat mengatakan upahnya terlalu rendah, terutama mengingat beban kerja penduduk, utang pinjaman siswa dan meningkatnya biaya hidup.

Tingkat upah secara tidak proporsional mempengaruhi penduduk komunitas berpenghasilan rendah dan orang kulit berwarna, kata Gonzalez, karena mereka memiliki lebih sedikit bantuan keuangan dari keluarga untuk mensubsidi pendidikan kedokteran dan biaya lainnya.

Namun, dengan sedikit kendali atas tempat mereka berlatih — lulusan sekolah kedokteran diberikan tempat tinggal mereka berdasarkan algoritme — penduduk individu memiliki daya tawar yang terbatas dengan rumah sakit.

Untuk warga serikat yang ingin didengar, kenaikan gaji dan tunjangan seperti tunjangan perumahan sering menjadi prioritas, kata Naranjo.

Pasien berhak mendapatkan dokter yang tidak kelelahan dan khawatir tentang tekanan finansial, kata Dr. Shreya Amin, rekan dalam endokrinologi di University of Vermont Medical Center. Amin terkejut karena lembaga itu menolak mengakui persatuan warga, mengingat pengorbanan pribadi yang mereka lakukan selama pandemi.

Jika rumah sakit tidak secara sukarela mengakui serikat pekerja, CIR dapat meminta Dewan Hubungan Perburuhan Nasional menyelenggarakan pemilihan. Serikat pekerja nasional melakukannya pada bulan April, dan dengan suara mayoritas yang sah, cabang Vermont sekarang dapat memulai perundingan bersama, kata Naranjo.

Annie Mackin, juru bicara pusat medis, mengatakan dalam email bahwa dia bangga dengan penghuninya karena memberikan perawatan luar biasa selama pandemi dan menghormati keputusan mereka untuk bergabung dengan serikat pekerja. Mackin menolak untuk mengatasi kekhawatiran warga tentang kondisi kerja.

Candice Chen, profesor kebijakan kesehatan di Universitas George Washington, percaya bahwa Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) juga bertanggung jawab atas kondisi kerja penduduk. Karena badan tersebut membayar rumah sakit pendidikan untuk melatih penduduk, itu harus meminta pertanggungjawaban pusat atas bagaimana mereka memperlakukan mereka, katanya.

Dan Dewan Akreditasi untuk Pendidikan Kedokteran Pascasarjana, yang menetapkan standar pekerjaan dan pendidikan untuk program residensi, bergerak ke arah yang benar dengan persyaratan baru seperti cuti keluarga berbayar, tambahnya, tetapi perlu berbuat lebih banyak.

Seberapa jauh serikat pekerja ini akan mencapai tujuan mereka masih harus dilihat.

Pemogokan jarang terjadi di kalangan dokter. Pemogokan CIR terakhir terjadi pada tahun 1975, oleh penduduk 11 rumah sakit di New York.

Naranjo mengatakan pemogokan akan menjadi upaya terakhir bagi para anggotanya di Los Angeles County, tetapi menyalahkan daerah itu karena terus menunda dan membatalkan sesi tawar-menawar. Di antara tuntutannya, serikat pekerja meminta daerah untuk mencocokkan kenaikan gaji yang diberikan kepada anggota SEIU 721, serikat pekerja yang mewakili karyawan daerah lainnya, dan untuk subsidi perumahan $10.000.

Survei anggota serikat telah mengungkapkan bahwa mayoritas dokter residen di Los Angeles County mengatakan mereka bekerja 80 jam seminggu, menurut Naranjo.

Seorang juru bicara Departemen Layanan Kesehatan Los Angeles County, Coral Itzcalli, berterima kasih kepada tenaga kerja garis depan yang “pahlawan” karena memberikan “perawatan terbaik di kelasnya” dan mengakui beban signifikan yang ditimbulkan pandemi pada kehidupan pribadi dan profesional mereka. Dia mengatakan Dewan Akreditasi untuk Pendidikan Kedokteran Pascasarjana menetapkan batas jam dan bahwa sebagian besar dokter dalam pelatihan mengatakan mereka bekerja “secara signifikan kurang” dari 80 jam seminggu.

Jesus Ruiz, juru bicara Kantor Eksekutif Kabupaten Los Angeles, yang menangani negosiasi perburuhan, mengatakan melalui email bahwa county berharap untuk mencapai “kontrak yang adil dan bertanggung jawab secara fiskal” dengan serikat pekerja.

Hasil pemogokan diharapkan akan diumumkan pada 31 Mei, kata serikat pekerja.

Kisah ini diproduksi oleh KHN, yang menerbitkan California Healthline, layanan editorial independen dari California Health Care Foundation.

Topik-topik yang berkaitan

Hubungi Kami Kirim Tip Cerita

Dengan menyajikan information sgp didalam sgp totobet kami menghendaki para togelmania sanggup secara ringan tahu mengisi tabel cuma bersama melihatnya saja. Tabel paito warna bersama dengan fitur canggih ini bakal selamanya diperbaharui menurut keluaran terbaru yang ada.