Memperebutkan Upah Minimum Perawatan Kesehatan Menghasilkan Keputusan Terpisah di California Selatan

Pertarungan mahal atas gaji petugas kesehatan di dua kota California Selatan tampaknya berakhir imbang, dengan masing-masing pihak mengklaim menang dan kalah.

Penduduk Inglewood siap untuk menyetujui pemungutan suara yang akan menaikkan upah minimum menjadi $25 di rumah sakit swasta, fasilitas psikiatri, dan klinik dialisis. Penghitungan suara terbaru menunjukkan Measure HC memimpin 54% menjadi 46%, menurut pejabat pemilihan Los Angeles County. Di Duarte, kira-kira 35 mil jauhnya, pemilih berada di jalur yang pasti menolak proposal serupa, Measure J, 63% berbanding 37%.

Pejabat pemilihan Los Angeles County berencana untuk merilis hasil akhir pada 5 Desember.

Kontes tersebut adalah pertarungan kotak suara pertama dalam apa yang tampaknya akan menjadi pertarungan bertahun-tahun antara serikat pekerja yang kuat dan industri rumah sakit yang berpengaruh. Proposal serupa dijadwalkan untuk disampaikan kepada para pemilih di Los Angeles, Downey, Long Beach, dan Monterey Park pada tahun 2024.

Semuanya dipelopori oleh Service Employees International Union-United Healthcare Workers West, yang mewakili sekitar 100.000 pekerja, termasuk asisten medis, pekerja layanan makanan, dan staf kustodian.

Suzanne Jimenez, direktur politik serikat, mengatakan serikat masih berencana untuk mengejar upah minimum $25 di kota-kota lain dan, akhirnya, di seluruh negara bagian.

“Kami masih bergerak maju di semua lini,” katanya.

George Greene, presiden Asosiasi Rumah Sakit California Selatan, mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa rumah sakit mendukung “upah yang adil” untuk petugas kesehatan tetapi gaji mereka harus didiskusikan di “tingkat negara bagian atau regional”.

Peraturan daerah yang “sangat cacat”, katanya, adalah “kebijakan yang buruk dan pendekatan yang salah.”

Serikat pekerja menggunakan Inglewood dan Duarte, keduanya di Los Angeles County, sebagai ujian untuk menaikkan gaji, terutama untuk beberapa pekerja fasilitas kesehatan dengan bayaran terendah, seperti asisten perawat, satpam, dan petugas kebersihan. Karena langkah-langkah tersebut adalah peraturan kota, mereka tidak akan berlaku untuk fasilitas medis yang dikelola negara bagian dan kabupaten, hanya rumah sakit dan klinik swasta.

Pejabat serikat berpendapat bahwa upah minimum $25 diperlukan untuk mempertahankan dan menarik pekerja di sektor yang kekurangan staf dan terlalu banyak bekerja selama pandemi covid-19.

Upah minimum di sebagian besar Los Angeles County adalah $16,04 per jam. Tetapi untuk orang dewasa lajang tanpa anak, upah hidup – jumlah yang dibutuhkan orang untuk menutupi pengeluaran umum seperti makanan, perumahan, dan transportasi di daerah tersebut – adalah $21,89 per jam, atau sekitar $45.500 per tahun, menurut alat dari Institut Teknologi Massachusetts. Pekerjaan seperti “dukungan kesehatan” umumnya membayar sekitar $33.000 per tahun di wilayah tersebut, menurut alat yang sama.

Rumah sakit berkampanye keras menentang proposal serikat pekerja dan berpendapat hal itu akan menciptakan “upah yang tidak setara” untuk staf di fasilitas swasta dan publik. Sebuah analisis yang ditugaskan oleh Asosiasi Rumah Sakit California memperkirakan bahwa melembagakan upah minimum $25 di 10 kota yang awalnya ditargetkan oleh serikat pekerja akan menaikkan biaya untuk fasilitas swasta di komunitas tersebut sebesar $392 juta per tahun, meningkat 6,9%.

Di Inglewood – kota kelas pekerja berpenduduk sekitar 107.000 orang di barat daya Los Angeles – Measure HC akan berlaku untuk Pusat Medis Rumah Sakit Centinela dan beberapa klinik dialisis nirlaba jika berlaku. Sekitar 315 karyawan rumah sakit akan mengalami kenaikan gaji, menurut Jimenez, yang mengatakan dia tidak tahu berapa banyak karyawan klinik dialisis yang akan terpengaruh.

Di Duarte, pinggiran kota yang lebih kaya dengan sekitar 21.000 orang di timur Los Angeles, Measure J hanya akan diterapkan ke City of Hope, sebuah rumah sakit kanker.

Jimenez mengatakan perbedaan antara komunitas tersebut, dan pengalaman warga mereka dengan sistem perawatan kesehatan, dapat menjelaskan bagaimana tindakan tersebut berhasil. Dia mengatakan dia memperhatikan bahwa pemilih Inglewood memiliki lebih banyak pengalaman langsung dengan Centinela – mereka mungkin telah mengunjungi ruang gawat darurat atau memiliki bayi – daripada yang dimiliki pemilih Duarte dengan City of Hope.

Serikat pekerja telah mengambil dua pendekatan untuk mencari upah minimum $25. Itu berusaha untuk mengamankan upah minimum di seluruh negara bagian selama negosiasi dengan rumah sakit tahun ini di Sacramento. Tetapi negosiasi diperumit oleh prioritas rumah sakit dan serikat pekerja yang bersaing, dan kesepakatan itu gagal pada bulan Agustus. Serikat pekerja juga mengejar strategi kota-demi-kota, menargetkan 10 komunitas di Los Angeles dan wilayah Orange, termasuk Inglewood dan Duarte, di mana jajak pendapat internal menunjukkan proposal upah minimum dapat lolos.

Awal tahun ini, dewan kota di Los Angeles, Downey, Monterey Park, dan Long Beach mengadopsi peraturan upah minimum $25 untuk petugas kesehatan fasilitas swasta, tetapi rumah sakit dan fasilitas perawatan kesehatan menantang mereka, mendorong masalah tersebut ke pemungutan suara tahun 2024. Sementara itu, serikat pekerja menghentikan usahanya di Anaheim dan gagal mengumpulkan cukup tanda tangan di Culver City, Lynwood, dan Baldwin Park untuk melakukan tindakan di hadapan pemilih tahun ini.

Kedua belah pihak menghabiskan banyak uang. Menurut pengajuan dana kampanye negara, serikat pekerja menghabiskan sekitar $11 juta di seluruh 10 kota dari Februari hingga minggu sebelum pemilihan. Rumah sakit dan fasilitas perawatan kesehatan menghabiskan $12 juta selama jangka waktu yang sama.

Banyak ekonom tenaga kerja mengatakan bahwa tenaga kesehatan berhak mendapatkan upah yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik, tetapi kenaikan upah minimum dapat menyebabkan efek riak.

Kota tetangga atau fasilitas yang tidak tunduk pada upah minimum baru dan sektor ekonomi lokal lainnya mungkin harus bersaing untuk mendapatkan pekerja, kata Joanne Spetz, direktur Institut Studi Kebijakan Kesehatan Philip R. Lee di University of California- San Fransisco. Dan fasilitas yang menaikkan gaji mungkin harus berbuat lebih banyak dengan lebih sedikit staf, katanya.

“Untuk memiliki upah minimum yang khusus untuk kategori terbatas pekerja, dalam organisasi terbatas, di satu kota benar-benar tidak biasa,” kata Spetz. “Saya tidak bisa memikirkan keadaan lain di mana ini terjadi.”

Cerita ini diproduksi oleh KHN, yang menerbitkan California Healthline, sebuah layanan editorial independen dari California Health Care Foundation.

Topik-topik yang berkaitan

Hubungi Kami Kirim Tip Cerita

Dengan menyajikan knowledge sgp dalam cek toto singapore kami berharap para togelmania sanggup secara gampang menyadari isikan tabel cuma bersama melihatnya saja. Tabel paito warna bersama dengan fitur canggih ini dapat selalu diperbaharui menurut keluaran teranyar yang ada.