toto

Untuk memimpin. | Seni Tenis

Bertahun-tahun yang lalu saya mendapat kesempatan untuk mengambil posisi di Penjualan, di sebuah perusahaan bangunan yang berfokus pada pembeli rumah pertama. Melatih tenis dan menjalankan bisnis pembinaan tenis klub yang sukses dapat menghasilkan uang tetapi ada batasan pendapatan potensial. Saya memiliki dua anak kecil dan merasakan dorongan kuat untuk menafkahi keluarga saya, jadi bersiaplah untuk pergi ke 7 hari per minggu dengan tenis dan penjualan setidaknya untuk jangka pendek. Saya juga menyadari bahwa untuk konsultan penjualan terbaik, komisi tahunan dari $250k sampai $750k per tercapai. Itu dipotong tenggorokan dan Anda memiliki target untuk memenuhi untuk mempertahankan pekerjaan Anda. Bagian dari ini menarik bagi saya.

Saya memiliki 2 Manajer Penjualan yang cukup akrab dengan saya. Saya mengerti mereka berada di bawah tekanan untuk memenuhi target bos besar di lantai atas dan oleh karena itu ada banyak percakapan berbasis kinerja di kantor. Papan tulis dengan siapa yang paling banyak terjual untuk bulan itu duduk di sudut dan pembuat kopi digunakan dengan kecepatan yang sangat cepat sehingga sering rusak. Staf penjualan adalah kombinasi dari tipe kompetitif yang sulit ditutup, pemberontak ambisius, dan orang-orang berprestasi tinggi yang siap melempar dadu sebagai konsultan penjualan komisi saja.

Jadi saya sudah berada di sana beberapa bulan ketika saya bertemu bos besar dari lantai atas. Dia sedang berbicara dengan salah satu Manajer Penjualan yang akan saya temui. Aku segera mengulurkan tangan untuk memperkenalkan diri. Setelah jabat tangan, dia jelas ingin mengkonfirmasi statusnya. Baris berikutnya adalah:

“Aku benar-benar bajingan”

Pada titik inilah saya melawan setiap dorongan untuk menjabat tangannya kembali dan mengucapkan selamat kepadanya atas pencapaiannya menjadi seorang pelacur. Sebaliknya saya segera menyadari bahwa orang ini tidak tahu apa-apa tentang saya dan telah melihat tipe saya (konsultan penjualan) datang dan pergi setiap bulan dipecat oleh manajer penjualan karena penjualan atau etos kerja yang buruk. Di satu pintu dan di luar pintu lainnya.

Jadi melawan keengganan alami saya terhadap otoritas yang tidak perlu, saya dengan enggan memberinya momen intimidasi dan berkata “oh ok, benar” diikuti oleh beberapa jenis komentar “Saya lebih baik terus bergerak” untuk menunjukkan niat saya untuk terus melakukan penjualan.

Jadi, meskipun karir penjualan paket rumah dan tanah saya berakhir dalam tahun ketika saya mengundurkan diri pada akhir bulan terbaik saya, saya selalu memikirkan momen kepemimpinan ini di mana lebih masuk akal bagi bos besar untuk memposisikan diri mereka sebagai seseorang yang layak. ditakuti, bukan dikagumi. Hampir lebih dari tongkat, daripada pendekatan wortel.

Saya pikir kerangka waktu memiliki banyak hubungannya dengan ini. Jika staf hanya ada di sana antara 2 bulan dan 2 tahun, mungkin tidak ada gunanya berinvestasi dalam hubungan itu? Tempat kerja yang didorong oleh kinerja seperti itu berarti bahwa ketakutan akan mendapat masalah dan kehilangan pekerjaan dapat menjadi salah satu pendorongnya. Saya memiliki bisnis kecil untuk dijadikan sandaran sehingga akan berbeda dengan orang lain yang 100% bergantung pada suatu posisi.

Sebagai seorang pemimpin sendiri di akademi dan klub tenis saya, Jauh lebih alami bagi saya untuk memotivasi staf saya dengan memberikan kesempatan pendidikan dan mendorong peningkatan terus-menerus mereka. Saya juga mencoba dan menunjukkan praktik terbaik sendiri dan kami memiliki sistem penghargaan untuk loyalitas dan pendidikan pelatih lebih lanjut. Ya, prinsip-prinsip harus ditetapkan dan disepakati dan jika perlu, percakapan yang sulit harus dilakukan. Untungnya seorang pelatih tenis akan sering bersama kami selama tiga tahun ke atas jadi ini adalah kerangka waktu yang pasti bekerja lebih baik dengan menggunakan pendekatan wortel daripada tongkat.

Bersulang

Rick Willsmore

Direktur Tenis

Tenis Scarborough

www.scarboroughtennis.com.au

Pasaran loteri https://buscatube.com/toto-sgp-togel-singapura-output-sgp-data-sgp-isu-sgp-hari-ini-2022/ sah yang menerbitkan Hadiah SGP ialah Singapore Pools. Laman web site rasmi pembekal perkhidmatan loteri SGP ialah www. singaporepools. com. Singapore Pools sendiri membawa banyak ejen di Singapura. Ramai pertaruhan tempatan pergi ke pejabat https://aki-h.net/togel-hong-kong-output-hk-togel-hk-data-hk-hari-ini/ menempatkan nilai SGP Totobet.

Manakala pasaran wang loteri sah yang mengawal loteri Hong Kong ialah Togel Hongkong. Pasaran loteri yang satu ini mempunyai https://ablpokeronline.net/sgp-output-singapore-togel-sgp-prize-output-sgp-data/ website Bandar uni togel Online Terbaik . Biasanya ketetapan HK boleh dilihat di laman web rasmi HK pools.